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就業必備能力

第一部曲-企業新鮮人初次就業必備能力

跨出求職腳步之前,有個重要功課是認識自己。先掌握自己的優勢與弱點,才能進一步確認:我能做什麼?什麼工作比較適合我?哪些領域我比別人強?哪些領域不宜碰觸!傳授三個步驟,教你迅速定位自己。

個人特質

從小到大,個人特質是隨著家庭生活、求學過程、人際關係、工作經驗…,人生歷程逐漸累積成型,所以每個人的人格特質都是獨一無二的。每個人都有所謂的優、缺點,個人特質本身其實並無所謂的好壞,全看這樣的特質在什麼樣的時空條件下,運用在什麼樣的對象或事物上面。

例如:一個人非常容易喜新厭舊,我們稱之為革新性很強,對於一個保守傳統的企業而言,這傢伙可能是經常批評公司及主管的叛逆份子,令大家頭痛不已。但是這個人如果去從事創意方面的工作,就會大受歡迎,因為他總是能提出新的想法,好像有用不完的點子似的。每個人如果能夠清楚瞭解個人特質,找到符合自己個性的工作,在職涯發展的過程中已經先成功一半了。

個人能力的自我盤點

對人的能力

在人際關係方面,能夠敏銳的觀察與處理,例如:表達、協調、說服…等能力,對於從事管理、公關、客戶服務、業務行銷、律師…等工作者是必備的條件。

對事的能力

具備量好的邏輯思考能力,能夠根據線索加以研判,並且迅速整理出清晰的脈絡,對於從事研發、管理、教育訓練、程式撰寫、系統管理等工作者,這是一項必備的能力。

對物的能力

對於機械操作或資料處理能夠比一般人做得又快又好。例如駕駛、操作員、技術人員、打字員、會計、廚師等工作。

專業知識

其他在各種行業所要求的專業能力,如:語文能力、電腦軟體運用、專業檢定資格等,也在個人能力盤點的範圍之內。能力是可以加以培訓的,所以不妨同時列出工作所需的能力和個人現有的能力,檢查兩者之間的差異點,差異越小的就業成功率就會越高。

澄清個人價值觀

每個人都有自己的核心價值觀,每一種價值觀都沒有覺得好壞之分。如果你瞭解自己個性的優缺點,在能力許可的範圍內,找一個與個人價值觀吻合的工作,相信你定能真正樂在工作!